ONLINE RECRUITING

73% der Arbeitnehmer würden wechseln wenn Sie ein besseres Jobangebot finden. Diese Zielgruppe sprechen wir an.

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73% der Arbeitnehmer würden wechseln wenn Sie ein besseres Jobangebot finden. Diese Zielgruppe sprechen wir an.

Geld-zurück-Garantie

Sie erhalten in 8 Wochen keine Bewerber mit den angeforderten Fähigkeiten erhalten Sie 100% des Betrages zurück.

Wechselwillig

73% der Arbeitnehmer sind bereit zu wechseln wenn Sie ein besseres Angebot erhalten. Sie suchen allerdings nicht aktiv. Diese Menschen sprechen wir an.

ERFOLGE NACh kurzer zeit

Im Durchschnitt erhalten Sie Bewerbungen schon nach wenigen Tage.

PArtnerschaft

Aus einer Mitarbeiterkampagne wird meist eine langfristige Partnerschaft, welche uns sehr wichtig ist.

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Sie möchten mehr erfahren? Kein Problem rufen Sie uns einfach an oder schreiben Sie eine Nachricht,

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Wie läuft der Prozess ab?

Eine kurze Auflistung

Nach der Einigung mit unserem Vertriebsteam erhalten Sie eine Auftragsbestätigung.

Sie erhalten ein paar Stunden später automatisch eine Mail von unserem Marketing Team. In dieser Mail finden Sie einen Link zu einem Formular. Dort sind viele Fragen enthalten, Sie füllen einfach alles wichtige für die zu besetzenden Stelle aus. 

Anhand der Infos aus dem Formular erstellen wir die Werbeanzeigen nach einem bestimmten und viel-getesteten Schema. 

Sie erhalten die Werbeanzeigen zur Freigabe. Sollte hier etwas nicht passen können Sie uns gern Ihr Feedback geben und wir passen die Werbeanzeigen Ihren Wünschen entsprechend an. 

Wir schauen uns genau an, um welche Zielgruppe es sich bei der zu besetzenden Stelle handelt. Diese Zielgruppe filtern wir nach dem Standort und besonderen Interessen heraus.

Nachdem wir die Freigabe erhalten haben und die Zielgruppe herausgefiltert wurde erstellen wir die Social-Media-Kampagne. Diese schalten wir immer zum 01. und 15. eines Monats.

In dem in Punkt 2 genannten Formular befindet sich auch eine Frage, an welche E-Mail Adresse die Bewerber gesandt werden sollen. Alle eingehenden Bewerber werden immer sofort automatisch an die von Ihnen angegebene Mail gesandt. In der Bewerbungen befinden sich die Kontaktdaten und die zuvor definierten Fragen.

Sie sollten die Bewerber:innen innerhalb kürzester Zeit kontaktieren. Was unserer Erfahrung nach am besten funktioniert ist die Kommunikation über WhatsApp. Dir Bewerber:innen einfach anzurufen funktioniert meist nicht, da sehr viele Spam-Anrufe im Umlauf sind und die meisten bei fremden Nummern nicht mehr ans Telefon gehen.

Sie erhalten alle 15-Tage eine Auswertung der Kampagne. Dort befinden sich alle wichtigen Zahlen, wie oft die Kampagne gesehen und geklickt wurde sowie vieles mehr. 

Nach Ablauf der Kampagne setzt sich unser Spezialist erneut mit Ihnen zusammen um die Kampagne zu besprechen und an einer langfristigen Zusammenarbeit zu arbeiten.

erstellte Mitarbeiter-Kampagnen
Monatliche Bewerber
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zufrieden Partner

Hier sehen Sie ein paar unserer Partner mit welchen wir bisher erfolgreich zusammen arbeiten konnten.

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