Wie Sie planbar und nachhaltig qualifizierte Fachkräfte für Ihr Unternehmen gewinnen.
Durch die Kombination aus Social Recruitung und Direktvermittlung. Erhalten wir eine hohe Anzahl an Bewerbern geliefert. Wir qualifizieren jeden Bewerber einzeln telefonisch vor und leiten Ihnen nur qualifizierte und ernst gemeinte Anfragen mit Lebenslauf weiter. Sie benötigen keine Zeit mehr, um nachzutelefonieren und Lebensläufe abzufragen.
Durch die große Sichtbarkeit, welche wir erzeugen liefern wir qualifizierte Fachkräfte schon innerhalb der ersten Tage. Die meisten Partner stellen Mitarbeiter schon nach 7 – 14 Tagen der Zusammenarbeit ein.
Durch die große Sichtbarkeit welche wir erzeugen liefern wir qualifizierte Fachkräfte schon innerhalb der ersten Tage. Die meisten Partner stellen Mitarbeiter schon nach 7 – 14 Tagen der Zusammenarbeit ein.
Sie werden während der Laufzeit eine große lokale Sichtbarkeit erhalten. In den sozialen Netzwerken so wie in vielen großen Apps wird Ihr Unternehmen mit Logo ausgestrahlt und erzeugt große Sichtbarkeit.
Dann fragen Sie jetzt ganz unverbindlich an und wir besprechen Ihre Stelle!
100% Geld-zurück-Garantie
Hohe Anzahl an Bewerbungen
Aktiv suchende Kandidaten erreichen
Wechselwillige Kandidaten erreichen
Arbeitgebermarke aufbauen
Nachhaltiges Recruiting-System
„Zwei Stellen konnten wir bereits erfolgreich besetzen. Eine LKW-Fahrer Stelle und den Vertriebsinnendienst, jetzt geht es an die Dritte – super Arbeit!“
Patrick Rommel
- GF Rommel Energie GmbH
„Wir waren verzweifelt auf der Suche nach Personal. Dann gabs ein Meeting mit Addvert, es ging los und dann wurden wir förmlich überrannt mit Bewerbungen – unglaublich!“
Jan Niklas Zach
- GF Belt Tec GmbH
„Es ging online und in den ersten 2 – 5 Tagen kommen die ersten Bewerber rein. Bewerberzahlen sind deutlich höher als die üblichen Kanäle und wir konnten erfolgreich einstellen!“
Dennis Mayer
- HR Axion AG
„Ich konnte mit Addvert schnell und zuverlässig meine Stelle der Vertriebsassistenz im Immobilienbereich besetzen. Würde immer wieder zurückkommen!“
Fabian Preissler
- GF Preissler Consulting
… und noch viele mehr, werden auch Sie einer davon!
In unserem Beratungsgespräch lernen wir Ihr Unternehmen richtig kennen. Für uns ist wichtig zu verstehen, was für Werte Sie als Unternehmen nach außen tragen und welchen Mitarbeiter Sie suchen.
Im Anschluss prüfen wir, ob die Stelle besetzt werden kann und welche Maßnahmen notwendig sind. Dies zeigen wir Ihnen auf und erläutern welche unserer Strategien hier am besten zum Einsatz kommt.
Wir setzen das besprochen um und setzen Ihnen nun innerhalb der besprochenen Laufzeit qualifizierte, wechselwillige Fachkräfte vor die Tür.
Seit über 4 Jahren sind wir von Addvert im Bereich der Mitarbeitergewinnung unterwegs – und wenn wir eines gelernt haben, dann dass der Erfolg in der richtigen Mischung aus Expertise, Ehrlichkeit und einem super Team liegt. Mit mehr als 600 Partnern und zahllosen erfolgreich besetzten Stellen können wir uns schon ein bisschen stolz auf die Schulter klopfen.
Bei uns wird keine Frage unbeantwortet gelassen, und Unterstützung ist bei uns keine Floskel, sondern ein Versprechen. Wir sind die Profis, die immer an deiner Seite stehen, wenn es um die besten Talente geht. Kommunikation? Bei uns läuft das so, wie es sein sollte: offen, direkt und immer mit einem Lächeln auf den Lippen – aber immer professionell.
Vertrauen ist unser Fundament, und Kompetenz unser Werkzeug. Mach dir selbst ein Bild – wir sind nur einen Anruf entfernt!
Natürlich sind wir nicht allein!
Sandra Gojkovic ist die Ansprechpartnerin, wenn es um den Aufbau attraktiver Arbeitgebermarken geht. Nachhaltig und seriös gestalten wir gemeinsam das Design, welches Ihr Unternehmen vertritt.
Robin Hofmaier ist unser Marketing-Leiter. Durch seine Kenntnisse und Erfahrungen können wir qualifizierte Fachkräfte für Ihr Unternehmen gewinnen und dies sogar mit unserer Geld-zurück-Garantie unterstreichen.
Simon Fiedler ist unser Partner Manager, er steht bei allen Fragen zum Produkt sowie auch im Erstgespräch für Sie bereit. Sie haben offene Fragen? Herr Fiedler ist ihr Ansprechpartner.
Sie sind an unserer Methode interessiert? Dann zögern Sie nicht und erhalten Sie ein kostenfreies Angebot um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen!
Hier finden Sie tolle Inhalte rund ums Thema Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung!
Warum klassische Stellenanzeigen nicht mehr funktionieren – und was stattdessen hilft
Lange Zeit waren klassische Stellenanzeigen das Mittel der Wahl, um neue Mitarbeiter zu gewinnen. Unternehmen schalteten Anzeigen in Zeitungen,...
Rezession & Fachkräftemangel: Was Unternehmen jetzt tun müssen
Die deutsche Wirtschaft steht vor einer doppelten Herausforderung: Einerseits kämpfen viele Unternehmen mit den Auswirkungen einer drohenden Rezession, andererseits...
Recruiting-Fehler: Die 5 größten Stolpersteine und wie man sie vermeidet
Die Suche nach neuen Mitarbeitern ist für viele Unternehmen eine Herausforderung. Trotz eines hohen Bedarfs an Fachkräften bleiben Stellen...
